หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ยามเข้ามาขอเบอร์โทรพนักงานในฟร้อนโดยพละการถือว่ามีความผิดไหม?
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
งานโรงแรม
ปัญหาชีวิต
คือเป็นกะดึก และมีเบอร์ติดต่อแผนกต้อนรับในฟร้อนแต่ยามคนนี้อยู่ดีๆก็เข้ามาจดเบอร์โทรพนักงานในฟร้อนครับ ถามเขาๆก็ไม่ตอบครับ
อย่างนี้ผมสามารถฟ้องนายจ้างได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบบนี้ฟ้องได้ไหมครับถือว่าหมิ่นประมาทไหม
เรื่องมีอยู่ว่าก่อนหน้านี้แฟนผมมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานเรื่องนินทากันว่าเขาไม่มีคนคบแล้วปัญหาเกิดรามถึงขั้นที่เขามาว่า"ยุ่งเรื่องของ..จังเลยทีเรื่องที่...ไปกิ๊กกับคนนั้นยังไม่อยากจะพูด"ซึ่งที
สมาชิกหมายเลข 8245614
พนักงานแผนกต้อนรับโรงแรมรอบดึก ส่วนมากจะมีกี่คนครับ?
ถ้าจำนวนห้อง 100 ห้องขึ้นไป จะมีฟร้อนไนท์กี่คนครับ
สมาชิกหมายเลข 6306619
พนักงานต้อนรับมีสิทธิ์ใช้กำลังป้องกันตัวมั้ย?
คือ ขอเล่าเรื่องก่อนะคะ .. ตอนนี้เราทำงานเป็นพนักงานต้อนรับอยู่ที่รีสอร์จแห่งนึงได้ 1เดือนนิดๆ (ยังเป็นเด็กฝึกงานอยู่ค่ะ) แต่มีอยู่เคสนึงคือ มีลูกค้าฝรั่งของทาง รีสอร์จเค้าเมา เดินมาหาเราที่ฟร้อนแล้ว
สมาชิกหมายเลข 5124658
อยากทราบการทำงานของแม่บ้านโรงแรมครับในส่วนนี้ครับ?
อยากทราบว่าเวลาแม่บ้านเช็คมินิบาร์ตอนทำห้องให้ลูกค้าหรือแจ้งว่ามีมินิบาร์ในห้องที่ลูกค้าอยู่ต่อนั้น แม่บ้านจะต้องโทรมาแจ้งที่ฟร้อน หรือว่าแม่บ้านจะมีบิลมินิบาร์และจดลงในบิลแล้วส่งไปที่ฟร้อน ไม่ทราบว่า
สมาชิกหมายเลข 3545181
การทำงานเข้ากะ
สวัสดีค่ะ. พอดีมีเรื่องจะสอบถาม ดิฉันทำงานอยู่ที่บริบัทแห่งหนึ่งทำเกี่ยวกับการชุบกันชนรถ ดิฉันทำงานอยู่แผนกFainal ตำแหน่ง Qc การทำงานมีลักษณะทำงานเป็นกะ เวลาเข้างานคือกะเช้า 12:00-20:00 น กะดึก 20:00
สมาชิกหมายเลข 3369072
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง
แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่
สมาชิกหมายเลข 8477565
หมอดูทำนายว่ามีโอกาสติดม.4แค่40-50%
ตามด้านบนเลยค่ะ เราถามหมแดูไปว่าโอกาสติดสาธิตประสานมิตรเอก ha กี่ % หมอดูตอบมางี้ค่ะ ‘มีโอกาสที่จะติดสาธิต มศวประสานมิตร เอก ha วิทยาศาสตร์ สุขภาพและแพทย์ทางเลือก แม่หมอ เห็นว่ามีเปอร์เซ็นต์โดยป
สมาชิกหมายเลข 7871481
ถ้านายจ้างเป็นแบบนี้เราควรหาเหตุผลลาออกแบบไหนดี
เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว
สมาชิกหมายเลข 9140875
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
งานโรงแรม
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ยามเข้ามาขอเบอร์โทรพนักงานในฟร้อนโดยพละการถือว่ามีความผิดไหม?
อย่างนี้ผมสามารถฟ้องนายจ้างได้ไหมครับ